Эффективное управление персоналом в полном соответствии с требованиями трудового кодекса и установленной политикой вашей организации является залогом успешной работы. Передав учёт сотрудников нам, вы сможете высвободить время на выполнение основных функций и, таким образом, избавиться от утомительной повседневной рутинной работы.

Отбор, найм и развитие персонала – небольшая часть обязанностей HR-отдела. Управление работниками – это прежде всего административная деятельность, связанная с составлением, заполнением и хранением бумаг. Не каждая организация располагает ресурсами для качественного администрирования кадров, и чаще всего эта проблема становится заметной в самый неподходящий момент – во время проверки ГИТ (Государственной инспекцией труда). Избежать штрафов и несистемного ведения документов помогает аутсорсинг обработки кадровых документов.

Сервис будет актуален, если:

• отсутствует организованная система оформления при наборе первых сотрудников;
• нецелесообразно нанимать специалиста по кадрам в штат, если организация имеет небольшой коллектив и малое количество задач в области управления персоналом;
• ресурсов HR-отдела недостаточно и необходимо освободить время для решения приоритетных задач;
• требуется сократить затраты за счёт оптимизации или закрытия HR-отдела;
• в компании нет универсального кадровика, способного решать HR-задачи для всех направлений бизнеса;
• отсутствует единая система учёта и ведения кадров в филиалах организации.