Обеспечение ведения воинского учета и поддержка по любым возникающим вопросам. Работодатель несет ответственность за регулярную передачу актуальной информации по каждому военнообязанному сотруднику. Он также сообщает военный комиссариат о работниках, не состоящих, но обязанных состоять на военном учете. Кроме того, он обязан выдавать таким работникам уведомления для постановки на военный учет. Если в компании не ведется военный учет или ведется неправильно, то на организацию могут быть наложены административные штрафы по ст. 23.11 КоАП РФ.

В подавляющем числе учреждений осуществляется коллективный учёт. Индивидуальный учёт требуется компаниям военно-промышленного сектора, Росгвардии, правоохранительным органам, ФСИН, Государственной противопожарной службе.